МЛМ бизнес, как пружина – если в организации мало лидеров, но большие заказы, то это значит – пружина растянута, соответственно, рано или поздно она сожмется.
Сегодня было закрытие 2-го каталога 2014 года. Мы не были удивлены результатами товарооборота, хотя и поставили новый рекорд (около 400тр за 3 недели), работали весь каталог, как привычно – целыми днями. Но было чувство победы, казалось, вся структура подросла – это уже победа, но нет… ощущалось другое.
Спустя 2 часа после закрытия начали потихоньку поздравлять «неофициально» новые уровни за прошедший каталог, мотивация накалилась и чаты оживились – обычное дело. Но, в какой-то момент я осознал, что люди, с которыми я сейчас общаюсь – новые люди, новички, присоединившиеся совсем недавно, но уже знающие суть этого бизнеса, видящие свою цель и самое главное – действующие прямо сейчас! С кем-то общались лично по скайпу, кого-то приметили в чате и на вебинарах, но в прошлом каталоге их не было! И тут я понял – наша «пружина» сжалась настолько, что невозможно взять и предугадать результат следующих 3х недель.
Никогда не сомневался в том, что основа бизнеса – развитие лидерства в своей организации. Лидеры без товарооборота быть могут, но товарооборот без лидеров – лишь мыльный пузырь. Сейчас, я как никогда, уверен в выбранном нами направлении. Мы не делаем работу за наших партнеров, мы учим их быть самостоятельными, учим быть лучше, чем мы сами. В этом и есть прелесть МЛМ.
Диалог с одним из новичков:
-Почему не работает сайт?
-Закрытие каталога, завтра будет работать. А что?
-Да у меня 5 регистраций.
- Молодец завтра зарегистрируешь!
-Ну вот, еще 2...
Я знаю, он не строил бизнес оффлайн, вживую, и ему не с чем сравнивать. Но я знаю, что сейчас большинство лидеров нашей компании отдыхают после закрытия каталога. А у него люди на регистрацию в очередь стоят! Кто его заставил это делать, сейчас?! Никто, он лидер, для самого себя! Это его бизнес! Нас так научили! И мы так учим!
