Придя в МЛМ и поняв, что в одиночку бизнес не построить, новичок задается вопросом – «Как построить успешную команду?». Ответ нужно искать не в теории, читая книги и посещая семинары, а глубоко в себе.
Все потому, что закон всемирного тяготения – «Подобное притягивает подобное», в МЛМ работает, как нигде. Если лидер отличный продавец и умеет работать с каталогом, то и вся структура – отличные продавцы, производящие впечатление своими мастер классами. Если лидер – твердый, уверенный, серьезный бизнесмен, то его окружение – решительные, уверенные в себе люди. Может ли слабый игрок привлечь более сильного?
В 1983 Стив Джобс сумел переманить Джона Скалли из Pepsi в Apple одним из самых известных высказываний в бизнесе: «Ты хочешь до конца своих дней продавать сладкую газировку или хочешь изменить мир?»
Сильные игроки идут только за лидерами, со своим уникальным видением бизнеса, пониманием то, что он делает. Сильному игроку недостаточно показать маркетинг план, сколько он может зарабатывать и в каких странах он сможет побывать за счет компании. Идея! Идея вдохновляет человечество. Деньги не являются конечной целью, думать, что сильные игроки приходят в МЛМ на деньги, значит заблуждаться. Свобода, путешествия, признание, саморазвитие, философия, воспитание в себе новых навыков… этот список критериев, которые манят присоединиться людей к компании Орифлэйм можно продолжать долго. Но удача награждает не тех, кто решил построить бизнес, а тех, кто способен перешагнуть через себя, пожертвовать силами и временем ради своей мечты. Добивается успехов тот, кто сможет вести за собой людей к своим мечтам через трудности. Есть только одно «но» - люди за лидером!
Хотите построить успешную команду? Начните с себя!
Удача
Если бросать камень в спичечный коробок с 10 метров, то рано или поздно попадешь. Лишь мимо проходящий человек, в момент попадания, скажет: «Это удача!».
